Fondateur du cabinet Le Changement 2.0 en 2006.

Spécialisé dans l’accompagnement des femmes, des hommes, des équipes et des entreprises dans la réussite de leurs projets de changement collectifs ou individuels.

• Coach certifié « Senior Practitioner » de l’European Mentoring & Coaching Council.
• Coach certifié Médiat-Coaching Paris. Formateur au métier de coach. Superviseur.
• Coach adhérent et titulaire de l’Association Européenne de Coaching.
• Certifié MBTI. Osiris/OPP Paris.
• Formé aux approches narratives. Dulwich Center & Médiat-Coaching.
• Formé à l’hypnose Ericksonnienne – Ceccof Paris
• Formé aux approches collaboratives holocratiques – Intégral Governance Institute.
• Diplômé de l’Ecole Supérieure de Gestion de Paris. Management & Marketing.

Auparavant et pendant 5 ans, consultant indépendant en communication corporate et opérationnelle.

Précédemment, et pendant 7 ans, PDG et fondateur du groupe Hors-Série Communication – 50 collaborateurs.

Pendant 4 ans, directeur du développement associé dans la communication.

A mes débuts, responsable d’une Business Unit dans le « food » pendant 2 ans.

PLUS DE 300 PERSONNES ACCOMPAGNEES DEPUIS 15 ANS

Environ 30% de dirigeants, 40% de managers et 30% de personnes exerçants d’autres fonctions ou métiers, des artistes, des journalistes ou des professions libérales.

PLUS DE 200 ACCOMPAGNEMENT COLLECTIFS DEPUIS 15 ANS

Direction de programmes de changements en mode collaboratif – Coachings de Comex et de Codir – Coachings d’équipes opérationnelles – Facilitations de projets – Co-construction de modules pédagogiques et/ou formation & animation – Co-développement professionnel.