Objectifs :
Ils sont à définir avec vous en fonction de vos besoins
Catégorie et but
La catégorie prévue à l’article L.6313-1 est : Action de formation. Cette action a pour but (article L.6313-3) : De favoriser la mobilité professionnelle
Public
Tout collaborateur.
Pré-requis
Aucun
Durée
En fonction de vos besoins
Horaires : 9h-12h30 – 14h-17h30.
Dates : A définir.
Tarif
Les formations sont dispensées pour un coût de 2200 euros HT / jour / animateur. Hors frais de conception, de réalisation de supports, d’hébergements, de déplacements et autres frais.
Modalités et délais d’accès
L’inscription est réputée acquise lorsque : acompte reçu et convention signée.
Les délais d’accès à l’action sont : de 14 jours ouvrés.
Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement
Méthodes pédagogiques : A la fois magistrales et à la fois participatives.
Outils pédagogiques : Ateliers de réflexions, ateliers d’échanges et d’analyse de pratiques, fiches actions à remplir.
Supports pédagogiques : Un exemplaire du support de présentation est remis au stagiaire avec l’ensemble des contenus vus en formation.
Prise en compte des situations de handicap
Les collaborateurs en situation de handicap moteur sont les bienvenus – Les collaborateurs en situation d’autres handicaps peuvent être accueillis sous réserve de conditions à préciser avec le commanditaire. Chaque situation sera regardée et prise en compte après un entretien avec M. Bruno Auer responsable des formations. N’hésitez pas à nous contacter.
Eléments matériels de la formation
Salle de formation : Vidéoprojecteur, son, table formateur, tables ateliers participants (nb de participants/4), chaises sur roulette disposées en U, matériel de prise de notes, restauration et hébergement si formation sur deux jours.
Equipements mis à disposition : table, chaise, matériel de prise de notes.
Documentation : un diaporama diffusé lors de la formation.
Compétences des formateurs
La formation est assurée par Monsieur Bruno Auer, Dirigeant de la société And Now, coach et formateur depuis 20 ans.
Suivi et évaluation
Feuilles de présence émargées par les stagiaires et le formateur.
Evaluation des acquis en fin de session.
Modalités d’évaluation des résultats (ou d’acquisition des compétences)
Questions écrites (QCM…).
Fiches d’évaluation.